
La crise COVID a ébranlé les entreprises. Certaines sont si fragilisées que des licenciements sont engagés.
Si vous êtes engagé dans la négociation d’une rupture conventionnelle ou visé par une procédure de licenciement individuel, il est possible que votre responsable RH ou une personne de votre entourage vous conseille d’avoir recours à un outplacement !
L’outplacement est un processus d’accompagnement au repositionnement professionnel !
L’autre appellation est reclassement externe. En clair, c’est une prestation de conseil et d’accompagnement Ă la mobilitĂ© professionnelle rĂ©alisĂ©e par un consultant en transitions professionnelles qui accompagne le salariĂ© sortant de l’entreprise vers le retour Ă l’emploi ou la crĂ©ation/reprise d’une entreprise en lui apportant une Ă©coute, des conseils, un soutien logistique et une expertise technique.
Toute entreprise qui licencie plus de 10 salariĂ©s, doit obligatoirement financer une prestation d’outplacement. Dans ce cas, l’outplacement se rĂ©alise de manière collective dans le cadre d’une cellule de reclassement.
Dans le cas d’un licenciement Ă©conomique individuel ou d’une rupture conventionnelle du contrat de travail, le financement de la prestation d’outplacement par l’entreprise est facultatif. Il peut ĂŞtre nĂ©gociĂ© au moment du dĂ©part, sur proposition de l’entreprise ou Ă la demande du salariĂ©. Il est alors rĂ©alisĂ© de façon individuelle. On parle aussi de coaching de transition dont l’objectif principal est de permettre au collaborateur sortant de rebondir en se crĂ©ant de nouvelles opportunitĂ©s professionnelles. L’occasion d’un nouveau dĂ©part !
La prestation d’outplacement a un effet « boosteur » car elle permet Ă la personne de se positionner adĂ©quatement sur le marchĂ© du travail et en le dotant des outils et codes nĂ©cessaires Ă la recherche de son emploi. Elle permet aussi d’Ă©viter les erreurs qu’une personne pourrait commettre si elle Ă©tait livrĂ©e seule Ă elle-mĂŞme dans un marchĂ© de l’emploi complexe et en constante Ă©volution en matière de code.
Orient’Action est un rĂ©seau de consultants prĂ©sent sur toute la France avec plus de 130 agences et propose 3 niveaux de prestations afin d’accompagner vos collaborateurs dans leur repositionnement professionnel.
Contactez-nous !âś…
Orient’Action est aussi prĂ©sent Ă Niort : 06 22 62 48 66
catherine.gejolly@orientaction-groupe.com